A.設(shè)備、裝備的操作技術(shù)
B.產(chǎn)品技術(shù)
C.設(shè)備技術(shù)
D.經(jīng)營管理技術(shù)
E.營銷技術(shù)
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A.知識形態(tài)的技術(shù)
B.機器
C.設(shè)備
D.經(jīng)驗形態(tài)的技術(shù)
E.技能形態(tài)的技術(shù)
A.產(chǎn)品技術(shù)
B.產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)
C.設(shè)備技術(shù)
D.工藝技術(shù)
E.裝置技術(shù)
A.獨立開發(fā)戰(zhàn)略
B.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.技術(shù)引進型戰(zhàn)略
E.技術(shù)改造型戰(zhàn)略
A.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
B.緊跟型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.配角型技術(shù)戰(zhàn)略
E.獨立型技術(shù)戰(zhàn)略
A.地區(qū)級技術(shù)目標戰(zhàn)略
B.國家級技術(shù)目標戰(zhàn)略
C.亞太地區(qū)級技術(shù)目標戰(zhàn)略
D.國際級技術(shù)目標戰(zhàn)略
E.世界先進級技術(shù)目標戰(zhàn)略
A.技術(shù)密集型
B.知識密集型
C.勞動密集與技術(shù)密集相結(jié)合
D.勞動密集與知識密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
E.技術(shù)密集與智能密集相結(jié)合
A.從屬性
B.超前性
C.創(chuàng)新性
D.風(fēng)險性
E.針對性
A.技術(shù)的科學(xué)功能
B.技術(shù)的生產(chǎn)功能
C.技術(shù)的經(jīng)濟功能
D.技術(shù)的社會功能
E.技術(shù)的管理功能
A.按質(zhì)論價戰(zhàn)略
B.撇脂價格戰(zhàn)略
C.質(zhì)量競爭戰(zhàn)略
D.滲透價格戰(zhàn)略
E.需求質(zhì)量彈性戰(zhàn)略
A.新品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
B.新品中質(zhì)戰(zhàn)略
C.新品低質(zhì)戰(zhàn)略
D.老品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
E.老品中質(zhì)戰(zhàn)略
最新試題
加班時間分析的指標包括()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。
實施組織工作適應(yīng)明確責任和權(quán)限,其中“責任”是完成()的程度。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。