A.前后測控制組設計
B.非對等控制組設計
C.單后測控制組設計
D.所羅門四組設計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.該研究可以同時采用定量與定性的研究分析方法
B.該研究的研究步驟與實驗研究的研究步驟致
C.該研究對于顯性內(nèi)容進行類似于定性資料的編碼
D.該研究資料分析時依據(jù)的抽樣單位是固定不變的
A.提高當?shù)卮迕駥α羰貎和恼J識
B.豐富青少年正面成長理論與實務
C.減少留守兒童成長過程中的煩惱
D.協(xié)助社會工作者提升了服務能力
A.通過研究，小林發(fā)現(xiàn)了影響初高中學生學業(yè)焦慮的家庭因素
B.通過研究，小羅揭示了農(nóng)村困境老年人實現(xiàn)自助的內(nèi)在邏輯
C.通過研究，小楊設計了促進中青年居民參與社區(qū)事務的方法
D.通過研究，小曹總結了提升精神障礙患者服藥依從性的方法
A.老張對新員工的周到關懷
B.老張在機構中的職位
C.老張與新員工的良好關系
D.老張的專業(yè)知識技能
A.工作過程回顧與其反思
B.專業(yè)倫理判斷及其抉擇
C.信任關系維系及其溝通
D.服務對象認識及其理解
A.協(xié)助小王發(fā)現(xiàn)工作成效
B.向機構申請先暫停小王的個案服務
C.幫助小王分析介入思路
D.為小王示范與服務對象的溝通技巧
A.與督導對象交流督導的目的
B.幫助督導對象充分認識自我
C.分享服務實踐經(jīng)驗，支持督導對象做好服務
D.了解督導對象的家庭、教育背景及從業(yè)經(jīng)歷板
A.“下個月的鄰里節(jié)活動籌備進行得怎么樣了？”
B.“你的具體服務措施是怎么體現(xiàn)服務目標的？”
C.“根據(jù)剛才的討論，你覺得下一步該做什么？”
D.“你覺得服務對象面臨的最核心問題是什么？”
A.介紹該機構致力于推廣“無障礙環(huán)境”的社會責任
B.宣傳機構在服務中秉持的“尊重”與“接納”理念
C.公布服務對象對“家庭無障礙”項目的滿意度評估結果
D.及時向社會發(fā)布機構各殘疾人公益項目的經(jīng)費使用情況
A.在熟人圈中擴大項目認知度和知名度
B.通過實際參與環(huán)節(jié)來獲取公眾的信任
C.高質量圖片、視頻和文字等細節(jié)設計
D.項目回應需求的精準度和創(chuàng)意新穎性
最新試題
某社會工作服務機構督導者老張正在為機構新員工分配工作任務。老張這一做法的權力來源是（）
關于社區(qū)資源維系原則的說法，正確的是 （）
某社會工作者新招聘的社會工作者服務經(jīng)驗較少，其負責人邀請資深社會工作者老王對新入職的社會工作者進行督導。老王在“督導前期”應做的工作是（）
社會工作者小袁負責某精準救助項目的實施工作，在與同事分析低保家庭情況時，發(fā)現(xiàn)一些服務對象除了有經(jīng)濟困難外，還存在強烈的無力感，根據(jù)增強權能理論，小袁適宜提供的服務有（）
某助殘社會工作服務機構為提升機構公信力，定期通過機構刊物、微信公眾號等宣傳和展示其各項管理、服務等內(nèi)容。下列做法中體現(xiàn)“專業(yè)交代”內(nèi)容的是（）
某社會工作服務機構初創(chuàng)時只有1名創(chuàng)始人兼中心主任，帶領2名社會工作者深入社區(qū)開展兒童服務。經(jīng)過6年的發(fā)展，機構工作人員發(fā)展到20名，服務也從當初的兒童服務，拓展到街道社會工作者服務、社區(qū)社會組織培育等多個方面。機構決定由原來的直線式組織結構調(diào)整為職能式組織結構，為此，該機構應該采取的改革措施是（）
社會工作服務機構在向企業(yè)開展定向募款的過程中，需要清楚企業(yè)捐款的內(nèi)在動機，下列企業(yè)管理者的捐款動機中，屬于追求“公共關系"效果的是（）
街道社會工作站督導者老郭經(jīng)常運用“提問”方式與督導對象會談，從督導對象的反饋中了解其在服務過程中的觀點與角色定位，已獲得更深入豐富的資料。下列老郭的提問中屬于澄清督導對象觀點的是（）
社會工作者小余擬針對社區(qū)青年失業(yè)問題設計服務計劃。為了對社區(qū)青年失業(yè)問題進行全面深入地了解和分析，小余適宜的做法有（）。
某社區(qū)工作站建立初期，面對社會工作發(fā)展的新需求，一線社會工作者感到壓力很大有時會產(chǎn)生焦慮。挫折和無意義感，影響了工作積極性。針對此種情況，社會工作督導者老李開展了每周一次的團體督導，并在督導過程中充分運用了團體督導的技巧，下列老李的做法中，屬于采用團體督導主持技巧的有（）