A.降低醫(yī)院成本
B.實(shí)現(xiàn)價(jià)值規(guī)律
C.深化醫(yī)院財(cái)務(wù)制度改革
D.提高醫(yī)院管理水平
E.促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化
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A.社會(huì)效益優(yōu)先的原則
B.保障基本醫(yī)療服務(wù)的原則
C.合理補(bǔ)償?shù)脑瓌t
D.市場調(diào)節(jié)和宏觀調(diào)控相結(jié)合的原則
E.醫(yī)院效益優(yōu)先的原則
A.工資和獎(jiǎng)金
B.個(gè)人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)
C.個(gè)人勞動(dòng)時(shí)間和社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間
D.自己勞動(dòng)和社會(huì)剩余勞動(dòng)
E.活勞動(dòng)和物化勞動(dòng)
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
E.25%
A.1988年
B.1989年
C.1990年
D.1991年
E.1992年
A.股份有限(公司)醫(yī)院
B.有限責(zé)任(公司)醫(yī)院
C.合資醫(yī)院
D.私立醫(yī)院
E.集體所有制醫(yī)院
A.目標(biāo)一致原則
B.責(zé)權(quán)一致原則
C.利益一致原則
D.獎(jiǎng)金一致原則
E.決策一致原則
A.10%
B.12%
C.15%
D.20%
E.22%
A.大于90%
B.大于100%
C.小于90%
D.小于100%
E.等于100%
A.檢驗(yàn)室
B.生化室
C.放免室
D.病理室
E.供應(yīng)室
A.80年代初
B.80年代末
C.90年代初
D.90年代中
E.90年代末
最新試題
醫(yī)院人力成本是指在醫(yī)療服務(wù)過程中用于補(bǔ)償自身勞動(dòng)力再生產(chǎn)的必要?jiǎng)趧?dòng)。
價(jià)格機(jī)制
醫(yī)療保險(xiǎn)的歷史與醫(yī)院的歷史一樣長,它隨著醫(yī)院的產(chǎn)生而產(chǎn)生。
簡述醫(yī)院的宗旨是什么。
營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)不可由投資者依法處置醫(yī)院資產(chǎn)。
如果市場有一個(gè)統(tǒng)一價(jià)格,成本高的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收益就會(huì)增加。
經(jīng)營管理
醫(yī)療市場
醫(yī)院成本核算是一項(xiàng)嚴(yán)格的系統(tǒng)工程,它涉及醫(yī)院工作的方方面面
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有比財(cái)務(wù)管理高一個(gè)層次的管’理職能。