A.勞動關(guān)系當事人可以約定高于勞動標準的勞動條件.
B.勞動關(guān)系當事人可以約定低于勞動標準的勞動條件
C.“最長工作時間”是其內(nèi)容
D.女職工和未成年工的勞動條件
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A.國家的就業(yè)方針
B.對下崗職工的再就業(yè)援助措施
C.簽訂勞動合同、使企業(yè)穩(wěn)定雇用人員的措施
D.對殘疾人、婦女等特殊群體的專門促進措施
A.是指調(diào)整勞動關(guān)系的法律
B.已經(jīng)是一個獨立的法律部門
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟法中分離出來的
A.創(chuàng)新精神
B.實踐能力
C.理論水平
D.自我欣賞
A.科學人文統(tǒng)一
B.素質(zhì)全面發(fā)展
C.終身教育化
D.教育的公正性
A.即時性
B.生產(chǎn)性
C.專業(yè)性
D.操作性
A.職業(yè)教育法
B.勞動法
C.憲法
D.民法
A.為現(xiàn)代化服務(wù)
B.為人民服務(wù)
C.人人平等
D.為團體服務(wù)
A.職業(yè)教育
B.道德教育
C.專業(yè)教育
D.素質(zhì)教育
A.學知
B.學做
C.學會共同生活
D.學會生存
A.教育終身化
B.教育法制化
C.教育民主化
D.教育國際化
最新試題
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務(wù)主要包括教學服務(wù)和()兩部分。
()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
()不屬于聽覺媒體教材。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研,請你給出建議。
培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業(yè)培訓之路。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?