A.誠實守信是從業(yè)人員立足于社會、干好工作的資本
B.誠實守信的本質(zhì)是不欺騙他人,對自身不存在誠實與否的問題
C.不管做出怎樣的許諾都要堅持兌現(xiàn),才是誠實守信
D.誠實守信屬于個人品質(zhì),與企業(yè)發(fā)展無關(guān)
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A.只要工作符合自己的興趣,就努力去做好
B.不管從事何種工作,從業(yè)人員不能想“跳槽”
C.選擇工作時,要把個人專業(yè)和能力放在第一位
D.對工作不怠慢,心存崇敬之情
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)目標(biāo)
A.著裝樸素
B.語言婉轉(zhuǎn)
C.舉止典雅
D.嚴(yán)肅待客
A.見到利益時,不要猶豫,應(yīng)立即獲取
B.見到利益時,在考慮經(jīng)濟成本后決定是否獲取
C.見到利益時,首先需要思考是否合乎道義
D.見到利益時,要講義氣,把好處讓給朋友
A.道德是處理人與人之間、人與社會之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范
B.道德總是發(fā)展變化的,因此判定一個人的道德優(yōu)劣是不可能的
C.道德中的“應(yīng)該”與“不應(yīng)該”因人而異,沒有共同道德標(biāo)準(zhǔn)
D.在維護社會秩序上,道德只起表面作用,難以深入人心
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么?
從案例當(dāng)中可以看出培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則?
培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓(xùn)。
信息搜集是培訓(xùn)教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作,有效的信息搜集應(yīng)堅持()、與培訓(xùn)目標(biāo)相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。
()不屬于聽覺媒體教材。
培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
任老師又讓小莊進一步去做培訓(xùn)對象的調(diào)研,請你給出建議。
建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有()。