A.憲法
B.勞動合同法
C.勞動法
D.就業(yè)促進法
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你可能感興趣的試題
A.憲法
B.法律
C.制度
D.章程
A.教授事實的教育培訓(xùn)方法
B.教授概念的教育培訓(xùn)方法
C.提高解決問題能力的教育培訓(xùn)方法
D.促進創(chuàng)造性的教育培訓(xùn)方法
E.感性教育培訓(xùn)方法
A.評價目的
B.評價標準集
C.評價權(quán)重集
D.評價方式
E.評價實施
A.培訓(xùn)項目評價
B.培訓(xùn)課程評價
C.學(xué)員培訓(xùn)效果評價
D.教師工作業(yè)績評價
E.培訓(xùn)管理評價
A.評價標準集
B.指針結(jié)構(gòu)
C.量表和評判依據(jù)
D.各類圖表
E.評價目的
A.理論依據(jù)
B.目標
C.實現(xiàn)條件
D.操作程序
E.評價
A.類型化討論法
B.自由討論法
C.集團思考法
D.小組討論法
E.論壇討論法
A.測試教學(xué)
B.導(dǎo)入新課
C.講授新課
D.鞏固新課
E.布置課后練習(xí)
A.需要很長時間
B.牽涉很多的人力.物力
C.需要特定的場所
D.進行過程中會有停滯
E.扮演者有可能成為個人批判的對象
最新試題
終身教育培訓(xùn)的基本理念認為職業(yè)教育不再是（）。
統(tǒng)計工作對教育培訓(xùn)工作的作用主要表現(xiàn)在（）。
培訓(xùn)經(jīng)濟學(xué)認為，培訓(xùn)是指根據(jù)（）的需要，按照職業(yè)崗位的要求對具有勞動能力的人進行的專業(yè)的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
職業(yè)培訓(xùn)是按照職業(yè)崗位對勞動者提出的要求所進行的培養(yǎng)和訓(xùn)練，旨在把一般的人培養(yǎng)成具有一定政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的合格勞動者，以適應(yīng)（）的一種活動。
（）的特點是：面向全體學(xué)生和全體勞動者；促進學(xué)生和勞動者的全面發(fā)展；貫穿于教育培訓(xùn)的全過程和各環(huán)節(jié)；以培養(yǎng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和實踐能力為重點。
（）是以現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，研究運用各種教育、心理、經(jīng)濟的測量和統(tǒng)計手段及工具，對人才素質(zhì)、培訓(xùn)效益和教學(xué)效果等進行科學(xué)分析和價值判斷，以探求教育培訓(xùn)的規(guī)律，尋求解決問題途徑的一種科學(xué)方法。
教育培訓(xùn)統(tǒng)計的目的是探求（），尋求解決問題的途徑。
職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育有著根本的不同，它具有以下特點：（）。
在人員選拔工作中，常用心理測評對人員的認知能力、個性和興趣進行測量，其中認知能力的測量包括（）。
（）是對新生勞動力和轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員的崗前培訓(xùn)。