（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。