A.輪式效率高
B.全通道式解決復(fù)雜問(wèn)題較好
C.鏈?zhǔn)絺鬟f較慢
D.環(huán)式有利于提高士氣
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A.獎(jiǎng)賞-個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系
B.獎(jiǎng)勵(lì)-績(jī)效的聯(lián)系
C.努力-績(jī)效的聯(lián)系
D.以上都是
A.對(duì)需要的研究
B.激勵(lì)的理論基礎(chǔ)
C.調(diào)動(dòng)員工積極性
D.幫助企業(yè)成功
A.前饋控制
B.質(zhì)量控制
C.反饋控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
A.監(jiān)督作用
B.指揮作用
C.激勵(lì)作用
D.協(xié)調(diào)作用
A.支持型
B.參與型
C.指示型
D.成就導(dǎo)向型
A.效率性
B.目的性
C.普遍性
D.創(chuàng)造性
A.易于計(jì)劃的執(zhí)行
B.有利于控制
C.易于考核
D.靈活性較強(qiáng)
A.90年代
B.60年代
C.80年代
D.70年代
A.企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)會(huì)使:自身的社會(huì)形象得到提升;與社區(qū)、政府的關(guān)系更加融洽因而增加利潤(rùn),特別是增加長(zhǎng)期利潤(rùn)
B.企業(yè)在社會(huì)中的地位與所擁有的權(quán)利均是有限的,企業(yè)必須遵守法律,接受社會(huì)輿論的監(jiān)督
C.從事社會(huì)活動(dòng)是政治家的責(zé)任,企業(yè)家不能“越俎代庖”
D.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)通常被認(rèn)為其風(fēng)險(xiǎn)低且透明度高,其股票因符合股東利益而受到廣大投資者的歡迎
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司?()
()組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu),以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()