判斷題晉升是指員工由于工作業(yè)績出色和本人的要求(組織工作的需要),由原來的職位上升到另一個較高的職位。
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本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
題型:單項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
題型:多項選擇題
高處墜物包括()。
題型:多項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
題型:單項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
題型:單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
題型:單項選擇題
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
題型:單項選擇題
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項選擇題