A.U
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A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.運(yùn)營
B.戰(zhàn)略
C.財(cái)務(wù)
D.計(jì)劃
A.預(yù)算評價
B.業(yè)務(wù)評價
C.管理報(bào)告系統(tǒng)
D.績效管理
A.研發(fā)管控
B.流程管控
C.人力資源管控
D.預(yù)算管控
A.戰(zhàn)略管控
B.財(cái)務(wù)管控
C.人力資源管控
D.營銷管控
A.公司治理體系
B.集團(tuán)戰(zhàn)略
C.集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)
D.管控模式
A.母子公司管理是法人對法人的管理
B.母公司主要通過管理控制與協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略意圖
C.母公司對子公司進(jìn)行直接的計(jì)劃、組織、指揮
D.母公司必須通過母子公司的管理控制系統(tǒng),才能達(dá)到并實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)
A.計(jì)劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
A.事業(yè)部獲得的利潤可以自主支配
B.事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)人不得在集團(tuán)兼職
C.事業(yè)部所需的資金不可以向集團(tuán)外的銀行借款
D.集團(tuán)本部為事業(yè)部分解指標(biāo),制定事業(yè)部的計(jì)劃
最新試題
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時需要掌握?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
勞動爭議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。