A.戰(zhàn)略地位
B.資源相關度
C.股權(quán)結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)規(guī)模
E.發(fā)展階段
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A.產(chǎn)業(yè)特征
B.行業(yè)特點
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.總體規(guī)模
E.企業(yè)家精神
A.層層控股型
B.共同投資型
C.環(huán)狀持股型
D.資金借貸型
E.共擔風險型
A.操作管控型
B.戰(zhàn)略管控型
C.市場管控型
D.財務管控型
E.資源管控型
A.決定集團的對外活動
B.決定成員公司領導層的人事問題
C.在集團成員的公司之間進行調(diào)整組合
D.決定集團成員公司組成共同投資公司
E.決定成員公司的發(fā)展戰(zhàn)略,投資計劃和生產(chǎn)計劃
A.事業(yè)系統(tǒng)
B.參謀系統(tǒng)
C.決策系統(tǒng)
D.權(quán)力系統(tǒng)
E.職能化系統(tǒng)
A.經(jīng)理會-公司-工廠
B.集團會長-公司-工廠
C.母公司-子公司-工廠
D.集團本部-事業(yè)部-工廠
E.集團會長-運營委員會-子公司-工廠
A.等價互換原則
B.平等互利原則
C.共同協(xié)商,適當讓步原則
D.核心企業(yè)資源分配優(yōu)先原則
E.成員企業(yè)利益服從集團整體利益原則
A.管理活動的集權(quán)性
B.管理內(nèi)容的復雜性
C.管理形式的多樣性
D.管理協(xié)調(diào)的綜合性
E.利益主體的多元性
A.決定集團的經(jīng)營方針
B.決定集團的機構(gòu)設置方案
C.制定和修改集團章程
D.任免集團的中層管理干部
E.領導集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作
A.財務的檢查審核權(quán)
B.公司經(jīng)營決策權(quán)
C.對董事會的監(jiān)督權(quán)
D.高層管理者的聘用權(quán)
E.董事會成員的罷免權(quán)
最新試題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。