A.系統(tǒng)型模式
B.阿什里德模式
C.咨詢型模式
D.持續(xù)發(fā)展型模式
E.項(xiàng)目管理型模式
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A.制度層
B.資源層
C.數(shù)據(jù)層
D.營(yíng)運(yùn)層
E.關(guān)系層
A.文化保障
B.制度保障
C.組織保障
D.人員保障
E.效果保障
A.確定培訓(xùn)需求
B.核實(shí)培訓(xùn)預(yù)算
C.設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)
D.提供培訓(xùn)
E.評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果
A.企業(yè)文化培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.管理培訓(xùn)
D.財(cái)務(wù)培訓(xùn)
E.技術(shù)培訓(xùn)
A.企業(yè)培訓(xùn)制度
B.培訓(xùn)課程體系
C.培訓(xùn)政策
D.培訓(xùn)職責(zé)管理
E.培訓(xùn)實(shí)施體系
A.實(shí)體化企業(yè)大學(xué)
B.虛擬化企業(yè)大學(xué)
C.內(nèi)向型企業(yè)大學(xué)
D.外向型企業(yè)大學(xué)
A.教學(xué)研究部
B.培訓(xùn)規(guī)劃部
C.企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)
D.獨(dú)立學(xué)院
A.培訓(xùn)效果
B.教學(xué)層面
C.外派培訓(xùn)
D.培訓(xùn)規(guī)?；?/p>
A.指導(dǎo)型
B.合作型
C.獨(dú)立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
A.指導(dǎo)型
B.合作型
C.獨(dú)立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
最新試題
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）