A.根據(jù)職能劃分的邊界上
B.根據(jù)部門劃分的邊界上
C.根據(jù)流程劃分的邊界上
D.組織與外部要素互動關(guān)系的基礎(chǔ)上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.設(shè)計師、家長和教練
B.家長、仆人和教練
C.設(shè)計師、家長和仆人
D.設(shè)計師、仆人和教練
A.愿景驅(qū)動型的組織
B.組織的邊界被重新界定
C.集權(quán)管理的多層級組織
D.組織由多個創(chuàng)造型團隊組成
A.形成多個自主管理團隊
B.組織由愿景驅(qū)動
C.組織是自主管理的扁平型結(jié)構(gòu)
D.組織要不斷學(xué)習(xí)
A.創(chuàng)造高利潤
B.構(gòu)建學(xué)習(xí)文化
C.實現(xiàn)共同愿景
D.推動組織創(chuàng)新
A.萌芽
B.發(fā)展
C.成長
D.成熟
A.萌芽
B.發(fā)展
C.成長
D.成熟
A.萌芽
B.發(fā)展
C.初級
D.成熟
A.企業(yè)大學(xué)校長或首席學(xué)習(xí)官
B.教學(xué)研究部
C.學(xué)員工作部
D.培訓(xùn)規(guī)劃部
E.獨立學(xué)院
A.企業(yè)性
B.戰(zhàn)略性
C.集成性
D.自主性
E.針對性
A.對大型企業(yè)而言,培訓(xùn)通常成為規(guī)?;墓?br />
B.對中小企業(yè)而言,培訓(xùn)更多聚焦于培訓(xùn)的支持活動
C.對培訓(xùn)效率的要求會直接影響培訓(xùn)內(nèi)部組織的模式
D.創(chuàng)業(yè)初期,人數(shù)較少的企業(yè)最合理的選擇是內(nèi)部集中培訓(xùn)教學(xué)
E.企業(yè)管理者對企業(yè)培訓(xùn)效果的要求會直接產(chǎn)生對培訓(xùn)內(nèi)部組織擴張的訴求
最新試題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。