單項(xiàng)選擇題以下不屬于戰(zhàn)略性績(jī)效管理的特點(diǎn)的是（）

A.戰(zhàn)略性
B.協(xié)同性
C.一致性
D.經(jīng)濟(jì)性


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1.單項(xiàng)選擇題（）反映了被考評(píng)者對(duì)績(jī)效指標(biāo)的完成情況，能夠體現(xiàn)出被考評(píng)者的能力高低。

A.考評(píng)對(duì)象
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)方法與程序
D.考評(píng)結(jié)果

2.單項(xiàng)選擇題（）是績(jī)效管理系統(tǒng)和其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介。

A.考評(píng)對(duì)象
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)結(jié)果
D.考評(píng)方法與程序

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效管理的原則與習(xí)慣是通過（）來呈現(xiàn)的。

A.考評(píng)者與被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)程序與方法
D.考評(píng)結(jié)果

4.單項(xiàng)選擇題體現(xiàn)績(jī)效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能的是（）

A.考評(píng)者與被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)程序與方法
D.考評(píng)結(jié)果

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)的運(yùn)行方式是（）

A.橫向分工
B.縱向分解
C.橫向分解
D.橫向分工與縱向分解

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理中實(shí)施考評(píng)的客體是（）

A.被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)者
D.考評(píng)結(jié)果

7.單項(xiàng)選擇題（）的順利完成也就是意味著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

A.績(jī)效指標(biāo)
B.考評(píng)對(duì)象
C.考評(píng)方法和程序
D.考評(píng)結(jié)果

8.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)的各組成要素中，屬于主體因素的是（）

A.考評(píng)者與被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)程序與方法
D.考評(píng)結(jié)果

9.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯中期的措施包括（）。

A.提拔晉升
B.工作輪換
C.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
D.分享組織“機(jī)密”
E.做好退休后的計(jì)劃

10.多項(xiàng)選擇題新員工可以通過（）來判定自己已經(jīng)被組織接納。

A.職位獲得提升
B.頻繁地進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)
C.獲得正面的績(jī)效評(píng)價(jià)
D.被分配更有挑戰(zhàn)的工作
E.參與非正式組織的活動(dòng)

最新試題

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問題。

題型：?jiǎn)柎痤}

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）

題型：多項(xiàng)選擇題