多項(xiàng)選擇題績效管理體系設(shè)計(jì)的具體步驟是（）。

A.前期準(zhǔn)備工作
B.指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
C.運(yùn)行體系設(shè)計(jì)
D.結(jié)果反饋體系設(shè)計(jì)
E.制定績效管理制度


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1.多項(xiàng)選擇題績效指標(biāo)體系按照重要性大小可分為（）。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.工作態(tài)度指標(biāo)
D.企業(yè)指標(biāo)
E.個人指標(biāo)

2.多項(xiàng)選擇題績效管理系統(tǒng)的運(yùn)行方式包括（）

A.橫向分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.縱向分解
E.縱向整合

3.單項(xiàng)選擇題對團(tuán)隊(duì)成員之間的合作關(guān)系有積極建設(shè)作用的是（）較高的人。

A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.親和需要
D.自尊需要

4.多項(xiàng)選擇題績效管理系統(tǒng)的功能包括（）。

A.戰(zhàn)略制定
B.過程監(jiān)控
C.問題診斷
D.薪酬調(diào)整
E.進(jìn)度控制

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績效管理系統(tǒng)，下列說法正確的是（）。

A.績效管理系統(tǒng)的運(yùn)行方式是橫向分工和縱向分解
B.考評者和被考評者是績效管理系統(tǒng)中的主體因素
C.績效指標(biāo)是績效管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介
D.績效指標(biāo)的設(shè)定能夠體現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能
E.企業(yè)績效管理的原則和習(xí)慣通過考評程序和方法來呈現(xiàn)

6.多項(xiàng)選擇題績效管理系統(tǒng)的組成要素包括（）。

A.考評主體
B.考評對象
C.考評程序
D.考評方法
E.考評結(jié)果

7.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為工資效益是決定工資水平的重要依據(jù)。

A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.工資效益理論
D.保留工資理論

8.單項(xiàng)選擇題診斷企業(yè)績效管理問題最常用，也是最有效的工具是（）

A.績效管理調(diào)查問卷
B.績效面談
C.績效測評
D.績效結(jié)果評估

9.單項(xiàng)選擇題主要觀察績效管理與培訓(xùn)、薪酬、人事變動等工作之間的運(yùn)行，屬于對（）的評估

A.績效管理體系
B.績效考評指標(biāo)體系
C.考評全面、全過程
D.績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接

10.單項(xiàng)選擇題了解在企業(yè)績效管理的各項(xiàng)活動中員工持有何種態(tài)度，屬于對（）的評估

A.績效管理制度
B.績效管理體系
C.績效考評指標(biāo)體系
D.考評全面、全過程