A.物業(yè)管理市場調(diào)查研究，物業(yè)管理市場拓展等
B.制定物業(yè)項目考核體系、考核指標和標準等
C.企業(yè)質(zhì)量管理體系運行和維護，客戶滿意度評價及監(jiān)督等
D.工程維修和運行保障，合格工程維修分包商評審等
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A.行政管理部
B.人力資源部
C.環(huán)境管理部
D.市場拓展部
A.各級主管人員直接指揮，職能機構(gòu)是直線行政主管的參謀
B.企業(yè)各級領(lǐng)導者親自執(zhí)行全部管理職能，按垂直系統(tǒng)直接領(lǐng)導
C.實行分權(quán)管理，實行獨立核算和自負盈虧
D.在同一組織中既設置縱向的職能部門，又建立橫向的管理系統(tǒng)
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.三個月
B.半年
C.一年
D.二年
A.一級資質(zhì)
B.二級資質(zhì)
C.三級資質(zhì)
D.無級資質(zhì)
A.經(jīng)營執(zhí)照
B.服務執(zhí)照
C.管理執(zhí)照
D.營業(yè)執(zhí)照
A.資質(zhì)備案
B.驗資審批
C.注冊登記
D.資質(zhì)登記
最新試題
通過考核結(jié)果反饋的方式走進員工的內(nèi)心世界，幫助員工客觀的認識自己、揚長避短，以價值觀凝聚人心，激勵員工做到最好，并共同分享成功，這是堅持考核結(jié)果（）的必要性原則。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定：物業(yè)存在安全隱患，危及公共利益及他人合法權(quán)益時，責任人應當及時維修養(yǎng)護，有關(guān)業(yè)主應當給予配合。
《物權(quán)法》規(guī)定：建筑區(qū)劃內(nèi)，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫應當首先滿足業(yè)主的需要。
對被考核對象所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解，以量化指標進行考核的是（）。
物業(yè)管理條例》規(guī)定：房屋所有權(quán)人就是（）。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定：管理規(guī)約應當對有關(guān)物業(yè)的使用、維護、管理，業(yè)主的議事方式，業(yè)主應當履行的義務，違反管理規(guī)約應當承擔的責任等事項依法作出約定。
管理層與操作層員工的考核內(nèi)容主要包括：業(yè)務能力、服務責任意識、敬業(yè)意識、（）等。
對項目負責人的考核一般是通過對其職業(yè)道德、業(yè)務管理能力、工作業(yè)績、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進行綜合考核。
物業(yè)管理條例》規(guī)定：管理規(guī)約應當對有關(guān)物業(yè)的使用、維護、管理，業(yè)主的共同利益，業(yè)主應當履行的義務，違反管理規(guī)約應當承擔的責任等事項依法作出（）。
對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定：小區(qū)內(nèi)已經(jīng)搭建的違法建筑的形態(tài)、搭建人、搭建時間等事項未能記錄在冊的，給予小區(qū)經(jīng)理記2分。