A.經(jīng)濟(jì)型福利模式
B.非經(jīng)濟(jì)型福利模式
C.固定福利模式
D.彈性福利模式
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A.市場(chǎng)領(lǐng)先型模式
B.市場(chǎng)匹配型模式
C.市場(chǎng)落后型模式
D.市場(chǎng)混合型模式
A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
C.已建立集體協(xié)商制
D.國(guó)有企業(yè)
A.企業(yè)繳費(fèi)
B.個(gè)人繳費(fèi)
C.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益
D.政府財(cái)政撥款
A.企業(yè)年金
B.住房公積金
C.團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
D.帶薪休假
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.住房公積金
A.為企業(yè)合理避稅
B.解除員工的后顧之憂(yōu)
C.保障員工的身心健康
D.增加員工收入
A.為企業(yè)合理避稅
B.為企業(yè)減少成本支出
C.起到提高員工工作效率的作用
D.增加員工收入
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
A.福利保險(xiǎn)
B.住房補(bǔ)貼
C.企業(yè)年金
D.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
最新試題
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說(shuō)明人力資本具有什么特性？（）
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)上的移動(dòng)。
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）
以下哪些屬于效度的范疇？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能？（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）
薪酬管理制度從橫向分類(lèi)的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。