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A.基礎(chǔ)
B.設(shè)備
C.地基
D.地面
A.節(jié)點(diǎn)詳圖、墻身詳圖及墻面詳圖等
B.墻身詳圖、樓板詳圖等
C.節(jié)點(diǎn)詳圖、墻身詳圖及樓梯詳圖等
D.節(jié)點(diǎn)詳圖、墻身詳圖等
A.平面圖
B.立面圖
C.剖面圖
D.詳圖
A.建筑物各主要部位的形狀、位置、尺寸及標(biāo)高
B.建筑物及組成房間的名稱和平面位置，墻、柱的斷面形狀和尺寸等
C.剖到的可見部分，如樓梯欄桿和扶手、踢腳線、門窗等
D.詳圖索引符號
A.圖例
B.范圍
C.尺寸
D.距離
最新試題
考核的程序內(nèi)容包括確定考核周期，一般以6個月為周期比較合適。
物權(quán)法》規(guī)定：（）等事項(xiàng)由業(yè)主共同決定。
對被考核對象所管部門、承擔(dān)職責(zé)、工作完成情況進(jìn)行指標(biāo)分解，以量化指標(biāo)進(jìn)行考核的是（）。
物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定：房屋所有權(quán)人就是（）。
關(guān)于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)重大事件報告制度的通知》規(guī)定：物業(yè)管理重大事件按嚴(yán)重性和影響程度依次分為特別重大、重大、較大和一般四個級別，并分別用不同顏色和等級示警。其中橙色（二級）代表（）。
考核的原則包括堅(jiān)持考核過程向員工反饋的程序性原則。
《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定：業(yè)主對物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地使用情況享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過對其職業(yè)道德、業(yè)務(wù)管理能力、工作業(yè)績、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合考核。
對于員工考核的程序通常有八項(xiàng)內(nèi)容，下面不屬于考核程序內(nèi)容的是（）。
對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過對其職業(yè)道德、業(yè)務(wù)管理能力、（）、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合考核。