A.全部都要經(jīng)過勞動仲裁程序
B.起訴時(shí)間要符合有關(guān)規(guī)定的時(shí)效
C.起訴必須向有管轄權(quán)的法院提出
D.對仲裁結(jié)果不服，可以將仲裁委員會當(dāng)作被告
E.提起勞動爭議訴訟的起訴人可以是勞動爭議中的利害關(guān)系人
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A.確認(rèn)之訴
B.給付之訴
C.變更之訴
D.反訴
E.抗訴
A.退休人員
B.停薪留職人員
C.下崗人員
D.待崗人員
A.協(xié)議
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.7
B.5
C.10
D.15
A.具有嚴(yán)格申請時(shí)效
B.只要一方起訴符合法律規(guī)定，均可以啟動訴訟程序
C.依照嚴(yán)格的法定程序進(jìn)行的訴訟活動
D.以司法的方式解決平等主體之間的糾紛
A.8
B.12
C.15
D.16
A.百分之三十
B.百分之二十五
C.百分之五十
D.百分之八十
A.工會
B.人民法院
C.基層人民調(diào)解組織
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.40%
B.25%
C.50%
D.30%
A.訴訟
B.仲裁
C.協(xié)商
D.調(diào)解
最新試題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
如何通過企業(yè)的組織評價(jià)獲取信息？
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
以下哪些屬于效度的范疇？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。