A.目標(biāo)比較具體
B.目標(biāo)具有可測(cè)性
C.目標(biāo)富于挑戰(zhàn)性
D.員工能獲得及時(shí)反饋
E.目標(biāo)具有時(shí)限性
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A.生理
B.態(tài)度
C.心理
D.行為
E.認(rèn)知
A.生理
B.情感
C.身體
D.認(rèn)知
E.環(huán)境
A.控制組織氣氛
B.目標(biāo)設(shè)置
C.工作再設(shè)計(jì)
D.提供社會(huì)支持
E.提供控制能力
A.工作因素
B.生理
C.情感
D.組織中的角色
E.職業(yè)發(fā)展
A.加強(qiáng)員工正式的組織溝通
B.上級(jí)根據(jù)員工的技能水平調(diào)整工作負(fù)荷
C.允許員工參與組織變革決策，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和提出申訴
D.幫助員工把精力集中于放松狀態(tài)，使員工能夠達(dá)到深度放松
E.允許員工把每月的額外工作時(shí)間累積起來變成每月的一個(gè)休息日
A.加大推廣力度
B.目的是在員工和咨詢員中建立絕對(duì)的信任關(guān)系
C.針對(duì)管理者做的宣傳推廣，主要是為了取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解
D.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，有利于員工對(duì)咨詢輔導(dǎo)的認(rèn)知
A.問題診斷
B.方案設(shè)計(jì)
C.教育培訓(xùn)
D.咨詢輔導(dǎo)
A.問題診斷
B.方案設(shè)計(jì)
C.教育培訓(xùn)
D.咨詢輔導(dǎo)
A.濫用藥物項(xiàng)目
B.職業(yè)酒精依賴項(xiàng)目
C.職業(yè)生涯困擾
D.減肥和飲食紊亂
A.20世紀(jì)二三十年代法國(guó)
B.20世紀(jì)二三十年代美國(guó)
C.19世紀(jì)90年代法國(guó)
D.19世紀(jì)90年代美國(guó)
最新試題
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
以下哪些屬于效度的范疇？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。