A.薪酬激勵不會號致服務(wù)質(zhì)量的變化
B.結(jié)果測量是很容易開展的
C.薪酬激勵依賴于經(jīng)濟領(lǐng)域中的代理理論（薪酬方法影響行為）
D.質(zhì)量測量已經(jīng)到位了
E.經(jīng)濟激勵是很容易的

A.醫(yī)生可以隱瞞這個信息
B.醫(yī)生務(wù)必立刻提供完整的病歷
C.醫(yī)生在隱瞞信息前必須100%的確定妻子會受到傷害
D.醫(yī)生務(wù)必提供口頭信息，但可在書面上隱瞞信息
E.醫(yī)生只有在患者配偶死亡后才可提供這個信息

A.藥物的效能
B.藥物的受體親和力
C.藥物治療指數(shù)
D.藥物的半衰期
E.腎分泌率

A.ICD-9是一種以簡化報告進行了精確定義和輔助的程序或服務(wù)的系統(tǒng)性列表
B.CPT 是一種醫(yī)生所進行的程序和服務(wù)的系統(tǒng)化列表和編碼
C.ICD-9以五位數(shù)代碼確定每項醫(yī)療程序和服務(wù)
D.CPT 提供了疾病分類的系統(tǒng)列表并且提供了疾病的字母索引
E.CPT 和ICD-9都提供了疾病的列表

A.它禁止了醫(yī)生將患者轉(zhuǎn)診至自己工作的醫(yī)院
B.它禁止了醫(yī)生向那些與其有經(jīng)濟往來的特定健康服務(wù)機構(gòu)轉(zhuǎn)診患者，除了一個例外
C.它禁止醫(yī)療服務(wù)人員為已轉(zhuǎn)至其他機構(gòu)的患者收費
D.它禁止醫(yī)療服務(wù)人員向患者收取任何轉(zhuǎn)診至物理治療的服務(wù)費用
E.它禁止醫(yī)生在醫(yī)生所有權(quán)50%或更多的非固定手術(shù)中心醫(yī)治病例

A.臨床實驗室免費向醫(yī)生提供抽血技師
B.該抽血技師在診所進行文書工作
C.抽血技師將樣本從診所帶至實驗室
D.以上都是
E.以上都不是

A.根據(jù)醫(yī)生斯達克自我轉(zhuǎn)介規(guī)則，醫(yī)生可以彌補耐用醫(yī)療器械（DME）的價格，辦公室內(nèi)輔助設(shè)備除外
B.如果一項服務(wù)沒有遵從計劃而賬單出現(xiàn)了錯誤，那么也沒有必要主動公開并且償還多付的款項
C.當服務(wù)提供者收到了一項醫(yī)療保險本應(yīng)支付給患者的款項，那么提供者此時可保留這筆款項
D.直接監(jiān)督被規(guī)定為：“醫(yī)生是全權(quán)負責的，但是不意味著醫(yī)生必須出現(xiàn)在每一項步驟的現(xiàn)場”
E.如果雇員填寫qui lam （揭發(fā)者法律）要起訴他或她的雇主，那么雇主應(yīng)要求雇員離開工作崗位并且不再和他或她的同事交談，直到確立一項完整的調(diào)查計劃

A.服從指南所寫可能不是最重要的方面
B.沒有必要確保該種服務(wù)水平的正確編碼
C.醫(yī)療保險會在5年之后最終補償你所有的低編碼
D.向下編碼現(xiàn)象是醫(yī)療實踐中稅收損失的最大原因
E.醫(yī)療保險可能不會研究向下編碼現(xiàn)象

A.斯達克法
B.反回扣規(guī)約
C.斯達克法和反回扣規(guī)約
D.斯達克法，反回扣規(guī)約，和1993年綜合預(yù)算調(diào)整法（OBRA）
E.斯達克法，健康保險攜帶和責任法案（HIPAA ），和平衡預(yù)算法案（BBA）

A.智力低下
B.雙向障礙
C.抑郁癥
D.阿片類藥物濫用
E.酗酒