A、組織目標(biāo)的明確性和綱領(lǐng)性
B、組織形式的自發(fā)性、主動(dòng)性和漸進(jìn)性
C、成員關(guān)系的情誼性和非等級(jí)性
D、組織行動(dòng)的互動(dòng)性、傾向性和非標(biāo)準(zhǔn)性
E、組織權(quán)利的個(gè)性化和穩(wěn)定化
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A、利潤(rùn)率較低
B、資產(chǎn)屬于私人所有
C、以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)
D、以獨(dú)資企業(yè)為代表
E、按資分配環(huán)球網(wǎng)校
A、籌資管理
B、投資管理
C、營(yíng)運(yùn)資金管理
D、利潤(rùn)分配管理
A、580.1
B、671.6
C、653.2
D、756.9
A、企業(yè)價(jià)值最大化
B、每股收益最大化
C、利潤(rùn)最大化
D、股東財(cái)富最大化
A、監(jiān)控
B、激勵(lì)
C、管理
D、導(dǎo)向
A、職業(yè)探索期
B、立業(yè)與發(fā)展階段
C、職業(yè)生涯中期階段
D、職業(yè)生涯后期階段
A、績(jī)效考核項(xiàng)目
B、績(jī)效考核指標(biāo)
C、績(jī)效考核細(xì)則
D、績(jī)效考核目標(biāo)
A、行動(dòng)學(xué)習(xí)
B、師帶徒
C、教練
D、工作輪換
A、員工績(jī)效是從多方面體現(xiàn)的
B、員工績(jī)效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果
C、員工績(jī)效隨時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化
D、員工績(jī)效大小與考評(píng)項(xiàng)目有關(guān)
A、6年
B、7年
C、8年
D、9年
最新試題
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式涉及企業(yè)通過與國(guó)外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品()?
簡(jiǎn)述企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要性。
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場(chǎng)策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新()?
在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中,哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點(diǎn)運(yùn)送到消費(fèi)地點(diǎn)()?
在企業(yè)決策制定中,哪種方法強(qiáng)調(diào)通過集體討論和專家意見來做出決策()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評(píng)估()?
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)()?