A.警告
B.記過、記大過
C.降級、撤職
D.開除
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A.年資晉升
B.考試晉升
C.功績晉升
D.關(guān)系晉升
A.職務(wù)范圍
B.地域范圍
C.對象范圍
D.時間范圍
A.政務(wù)類
B.綜合管理類
C.專業(yè)技術(shù)類
D.行政執(zhí)法類
A.依法履行公職
B.納入行政編制
C.國家財政負(fù)擔(dān)工資福利
D.國家工作人員
A.德
B.能
C.勤
D.績和廉
A.委任制
B.選任制
C.調(diào)任
D.考任
A.人力資源的變量形式
B.人力資源的存量形式
C.人力資源的增量形式
D.人力資源的定量形式
A.共產(chǎn)黨員
B.民主黨派人士
C.無黨派人士
D.婦女干部
A.辭退
B.辭職
C.退休
D.撤職
A.20
B.25
C.30
D.35
最新試題
“3E”評價法中的效益性指標(biāo)反映所獲得的工作成果與工作過程中的資源消耗之間的對比關(guān)系。
中國現(xiàn)行地方政府的層級多達(dá)四級,降低了管理成本。
地方權(quán)限過大易引發(fā)中央與地方關(guān)系的緊張。
直接民主比間接民主優(yōu)越,因此在地方民主化中應(yīng)該大力擴(kuò)展。
分稅制中地方稅收益在省、市、縣(區(qū))三級間進(jìn)行分配。
中國的府際合作處于制度化的成熟階段,制度協(xié)調(diào)的內(nèi)容與形式均都較為完善。
地方政府為了能夠在區(qū)域競爭中取勝,往往更多地關(guān)注本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展,從而缺乏對區(qū)域整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和推進(jìn)。
地方分權(quán)是權(quán)力的分散化,意味著中央對地方權(quán)力控制力的削弱。
中國縱向府際關(guān)系呈現(xiàn)為下級必須服從上級的隸屬關(guān)系,府際合作與競爭深受這種隸屬關(guān)系的影響。
“格勒諾布爾”模式強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)該加強(qiáng)與公民社會對話,鼓勵地方政府與公民社會建立合作網(wǎng)絡(luò)。