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名詞解釋加權(quán)申請(qǐng)表

根據(jù)研究資料確立普通的職位申請(qǐng)表格，表格上的各條信息可能有不同的權(quán)重系數(shù)，從而有助于系統(tǒng)而且有差別地考慮各種個(gè)人信息

1.名詞解釋彼得原理

2.名詞解釋收獲率

指通過(guò)招募各環(huán)節(jié)的人數(shù)與候選人數(shù)的比例

3.名詞解釋工作分析

分析某項(xiàng)工作的具體任務(wù)，確定員工要完成這些任務(wù)必須付諸哪些具體行動(dòng)。

4.名詞解釋人力資源管理

是一門綜合應(yīng)用學(xué)科，它系統(tǒng)地研究如何吸引、選擇、保持、開發(fā)和利用人力資源，以實(shí)現(xiàn)個(gè)體和組織雙方的目標(biāo)。

5.名詞解釋人事心理學(xué)

6.問(wèn)答題什么是個(gè)人空間個(gè)人空間受哪些因素的影響。

7.問(wèn)答題舉例說(shuō)明氣味如何影響人的行為和心理

8.問(wèn)答題噪音對(duì)人主要有哪些不利影響

9.問(wèn)答題什么是噪音人們對(duì)噪音的耐受程度取決于哪些因素

10.問(wèn)答題什么是環(huán)境心理學(xué)它同哪些學(xué)科關(guān)系比較密切

環(huán)境心理學(xué)主要有三大學(xué)術(shù)根源：心理學(xué)、建筑學(xué)和環(huán)境科學(xué)