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A.避免自燃
B.減少氧化和風(fēng)化
C.存儲(chǔ)時(shí)間不能長(zhǎng)
D.避免露天
E.存儲(chǔ)溫度不能超過(guò)60攝氏度
A.用電監(jiān)察
B.節(jié)約用電
C.營(yíng)業(yè)管理
D.線(xiàn)損管理
E.計(jì)量管理
A.降低能耗
B.連續(xù)供電
C.統(tǒng)一調(diào)度
D.電能質(zhì)量
A.處理階段
B.實(shí)施階段
C.檢查階段
D.計(jì)劃階段
A.有章可循的
B.清晰可辨的
C.動(dòng)態(tài)變化的
D.固定模式的
A.內(nèi)部審計(jì)
B.外部審計(jì)
C.管理審計(jì)
D.專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)
A.生產(chǎn)力的提高
B.工業(yè)革命
C.勞動(dòng)分工
D.勞動(dòng)生產(chǎn)
最新試題
甘肅岷縣、漳縣交界處6.6級(jí)地震發(fā)生后,甘肅省緊急啟動(dòng)二級(jí)應(yīng)急響應(yīng),在國(guó)家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的指導(dǎo)下,做好各項(xiàng)工作,確保各方救援人員和力量能迅速集結(jié)于甘肅,全力投入搶救和恢復(fù)工作中。這體現(xiàn)了公共危機(jī)管理的()。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是:()
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè):一是激勵(lì)因素,二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿(mǎn)意感,而保健因素能夠消除人們的不滿(mǎn),但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿(mǎn)意感,下列屬于保健因素的是()。
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開(kāi)始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化,就是指通過(guò)行政管理層次,裁減冗余人員,從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢(shì)有()。
我國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是()。
下列關(guān)于公文管理的規(guī)定,正確的有()。
事業(yè)單位除按照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外,都要逐步試行人員聘用制。
有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》,應(yīng)對(duì)這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門(mén)是()。
隨著全面深化社會(huì)管理體制改革的日益深入,社會(huì)力量和社會(huì)組織將會(huì)成為社會(huì)治理的主體之一,下列不屬于社會(huì)組織的是()。
公共危機(jī)管理的首要目標(biāo),是在緊急情況下建立秩序,穩(wěn)定公眾,維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。公共危機(jī)管理的第一原則是()。