A.泰勒
B.甘特
C.福特
D.吉爾布雷斯
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A.適當(dāng)豐富員工工作內(nèi)容
B.改善工作條件和環(huán)境
C.給員工更多的晉升機(jī)會
D.及時評選并嘉獎先進(jìn)
A.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)的任務(wù)、目標(biāo)、策動力
C.企業(yè)的優(yōu)勢、弱點、機(jī)遇、威脅
D.企業(yè)與多變的環(huán)境相適應(yīng)
A.參公管理制度
B.勞動合同管理制度
C.競崗聘用制度
D.勞動聘用制度
A.集權(quán)與分權(quán)緊密結(jié)合的統(tǒng)分管理
B.政府對事業(yè)單位進(jìn)行企業(yè)化管理
C.以經(jīng)濟(jì)利益和效率作為追求的目標(biāo)
D.國家對事業(yè)單位進(jìn)行集中統(tǒng)一管理
A.溝通流程扁平化
B.溝通模式透明化
C.溝通活動互動化
D.溝通對象個性化
A.每個層次的單位管理范圍較小
B.管理成本較大
C.信息溝通不易
D.有利于發(fā)展下層管理者和作業(yè)人員的積極性
A.基金會
B.農(nóng)村專業(yè)協(xié)會
C.社區(qū)法律援助中心
D.小額貸款公司
A.公文復(fù)印件作為公文使用時，應(yīng)加蓋復(fù)印機(jī)關(guān)戳記
B.機(jī)關(guān)合并時，全部公文應(yīng)當(dāng)隨之合并管理
C.不具備歸檔和保存價值的公文，可直接銷毀
D.公文被廢止，視作自廢止之日起不產(chǎn)生效力
A.科學(xué)性原則
B.協(xié)同性原則
C.效率性原則
D.時間性原則
最新試題
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時代管理溝通的特征的有（）。
我國對外開放的主要方式是對外貿(mào)易，利用外資，引進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗。
使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應(yīng)，社會通過自己的內(nèi)在機(jī)制為社會成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是（）。
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是（）
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）
為保障運動會的勝利召開，某省政府全面調(diào)動各級政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
加強(qiáng)社會建設(shè)要加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會管理機(jī)制。