（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

（）以行政命令的方式實現，是一種外在的作用。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現出來的極端工作風格分為三種。