A.行政目標的確立
B.行政目標實施過程的管理
C.行政目標成果的評估
D.行政目標的調(diào)整
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A.政策性和協(xié)調(diào)性
B.合法性和合理性
C.權威性和強制性
D.主觀性和創(chuàng)新性
A.洛西
B.韋伯
C.西蒙
D.威爾遜
A.戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術決策
B.經(jīng)驗決策與科學決策
C.最優(yōu)決策與滿意決策
D.單目標決策與多目標決策
A.談判工資制
B.職位分類制
C.是否強調(diào)政治中立
D.政府雇員制
A.行政環(huán)境
B.行政職能
C.行政效率
D.行政公關
A.班克斯
B.卡普蘭
C.法約爾
D.巴納德
A.公司企業(yè)
B.社會團體
C.公民
D.政府機關
A.促進部門利益最大化
B.促進公共利益最大化
C.國家財政收入最大化
D.行政管理法治化
A.行政機關
B.人大
C.法院
D.政協(xié)
A.政黨監(jiān)督
B.司法監(jiān)督
C.輿論監(jiān)督
D.立法監(jiān)督
最新試題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。