A.法律至上意識(shí)
B.服務(wù)意識(shí)
C.官本位意識(shí)
D.責(zé)任意識(shí)
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A.危機(jī)產(chǎn)生的誘因
B.危機(jī)發(fā)生的領(lǐng)域
C.危機(jī)中主體的態(tài)度
D.危機(jī)狀態(tài)復(fù)雜程度、性質(zhì)和可控度
A.政策決定因素
B.政策資源因素
C.政策環(huán)境因素
D.政策評(píng)估因素
A.哈耶克
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.T型
B.V型
C.O型
D.U型
A.卡斯特
B.洛西
C.梅奧
D.勞倫斯
A.強(qiáng)制式
B.說(shuō)服式
C.激勵(lì)式
D.示范式
A.績(jī)效預(yù)算
B.計(jì)劃規(guī)則預(yù)算
C.單一預(yù)算
D.復(fù)式預(yù)算
A.以“事”為中心確定的
B.職位設(shè)置的數(shù)量是有限的
C.以“人”為中心確定的
D.職位本身是相對(duì)穩(wěn)定的
A.懷特
B.古德諾
C.威爾遜
D.威勞貝
A.羅伯特•希斯
B.斯蒂文•芬克
C.米特羅夫
D.伍德羅•威爾遜
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。