企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀(guān)點(diǎn)來(lái)源于（）

現(xiàn)代管理科學(xué)主要服務(wù)于（）

在管理理論的萌芽階段，管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為（）

法約爾的代表著作是（）

霍桑試驗(yàn)的結(jié)論指出新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高（）

目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來(lái)看，可以劃分為三個(gè)層次（）

馬克斯.韋伯認(rèn)為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是（）

美國(guó)出現(xiàn)的“管理運(yùn)動(dòng)”的必然性表現(xiàn)為（）

希伯來(lái)人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評(píng)他：“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來(lái)，讓他們充當(dāng)千夫長(zhǎng)、百夫長(zhǎng)、五十夫長(zhǎng)、十夫長(zhǎng)”?！八麄儜?yīng)該對(duì)每一件小事負(fù)責(zé)，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報(bào)”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。

泰羅由于對(duì)管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱(chēng)為（）