A.理性——合法權(quán)力
B.超凡的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.繼承的權(quán)力
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A.《科學(xué)管理原理》
B.《國(guó)富論》
C.《工業(yè)管理和一般管理》
D.《君主論》
A.工作定額原理
B.例外原則
C.心理革命
D.職能工長(zhǎng)制
A.過(guò)程理論鼻祖
B.組織理論之父
C.科學(xué)管理之父
D.行為科學(xué)創(chuàng)始人
A.科學(xué)管理
B.管理科學(xué)
C.霍桑實(shí)驗(yàn)
D.行為科學(xué)
A.事業(yè)部制
B.工廠制
C.泰羅制
D.包銷制
A.泰羅
B.小斯隆
C.享利.唐納
D.享利.普爾
A.泰羅
B.薩伊
C.法約爾
D.韋伯
A.勞倫斯.克勞林
B.薩伊
C.馬歇爾
D.鮑克
A.亞當(dāng).斯密
B.馬基雅維利
C.塞繆爾.紐曼
D.享利.普爾
A.《君立論》
B.《國(guó)富論》
C.漢姆拉比法典
D.《計(jì)件工資制》
最新試題
點(diǎn)燃美國(guó)“管理運(yùn)動(dòng)”火花的是（）
泰羅由于對(duì)管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱為（）
把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是（）
在管理理論萌芽階段，論述企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）
企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點(diǎn)來(lái)源于（）
法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》一書中從哪四個(gè)方面闡述了管理過(guò)程理論（）
在管理理論的萌芽階段，管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為（）
霍桑試驗(yàn)的結(jié)論指出新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高（）
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的是（）
管理運(yùn)動(dòng)”是人們對(duì)于管理重要性的認(rèn)識(shí)以及由此而產(chǎn)生的對(duì)經(jīng)濟(jì)的重大影響過(guò)程，主要時(shí)間是（）