A.需求層次理論
B.管理方格理論
C.動(dòng)機(jī)保健理論
D.案例教學(xué)理論
E.不成熟——成熟交替循環(huán)模式
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A.工業(yè)管理與一般管理
B.管理學(xué)
C.經(jīng)理的職能
D.管理決策新科學(xué)
E.社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論
A.產(chǎn)品形象
B.職工風(fēng)貌
C.規(guī)章制度
D.組織機(jī)構(gòu)
E.行為準(zhǔn)則
A.國(guó)家法律
B.政府機(jī)構(gòu)
C.社會(huì)輿論
D.價(jià)值觀念
E.道德標(biāo)準(zhǔn)
A.對(duì)系統(tǒng)理論的重視
B.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展
C.對(duì)組織中的人性、行為的研究
D.對(duì)下屬部門活動(dòng)控制的集中與強(qiáng)化
E.對(duì)于變動(dòng)式革新的管理日益注意
A.人力
B.物力
C.財(cái)力
D.信息
A.決策理論學(xué)派
B.社會(huì)合作學(xué)派
C.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
D.管理過(guò)程學(xué)派
A.增加
B.減少
C.不變
D.模糊
A.強(qiáng)制命令
B.自由管理
C.自主管理
D.系統(tǒng)管理
A.專業(yè)化趨勢(shì)
B.一般性趨勢(shì)
C.多樣化趨勢(shì)
D.同化趨勢(shì)
A.組織效益問(wèn)題
B.各種社會(huì)問(wèn)題
C.人員配備問(wèn)題
D.資金運(yùn)行問(wèn)題
最新試題
巴納德代表的是（）
由于管理學(xué)派眾多，采用的觀點(diǎn)和方法也不盡相同，所以管理學(xué)者們認(rèn)為有必要（）
社會(huì)管理創(chuàng)新的活力、源泉在（）。
以人際關(guān)系為中心研究管理問(wèn)題的管理學(xué)派是（）
未來(lái)管理組織的發(fā)展趨勢(shì)是（）
社區(qū)服務(wù)不只是一些社會(huì)自發(fā)行和志愿性的服務(wù)活動(dòng)，而是（）的服務(wù)體系。
企業(yè)文化可劃分為三個(gè)層次，其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是（）
未來(lái)組織活動(dòng)范圍的變化趨勢(shì)是（）
管理已趨向?qū)I(yè)化，因?yàn)樗鸦揪邆淞藢I(yè)化條件，表現(xiàn)在（）
組織的主管人員擔(dān)負(fù)著社會(huì)責(zé)任，這意味著他們要解決（）