A.計劃趕不上變化
B.使計劃本身具有適應(yīng)性
C.計劃不可能面面具到
D.未來情況在不斷變化
E.擺脫計劃的約束
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A.不能坐失良機
B.沒有靈活的余地
C.會加重任務(wù)負擔(dān)
D.考慮計劃的效率
E.使目標(biāo)期限延長
A.妨礙目標(biāo)得以實現(xiàn)的因素
B.對實現(xiàn)目標(biāo)起決定性作用的因素
C.主要矛盾
D.計劃許諾的內(nèi)容
E.不肯定因素
A.指導(dǎo)
B.協(xié)助
C.提供情報
D.考核
E.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
A.管理管理者
B.為各級人員規(guī)定了目標(biāo)
C.使考核各級管理人員具有客觀標(biāo)準(zhǔn)
D.是分權(quán)制的結(jié)果
E.強調(diào)“自我控制”
A.制定定性目標(biāo)
B.制定定量目標(biāo)
C.制定詳細說明規(guī)則
D.制定目標(biāo)完成日期
E.制定短期計劃
A.組織目標(biāo)是分層次的
B.組織目標(biāo)構(gòu)成一個網(wǎng)絡(luò)
C.主要目標(biāo)是多種多樣的
D.主要目標(biāo)并非越多越好
E.每一級的目標(biāo)是多種多樣的
A.個人目標(biāo)
B.各部門目標(biāo)
C.分組織目標(biāo)
D.專業(yè)目標(biāo)
E.整個組織目標(biāo)
A.定量目標(biāo)
B.長期目標(biāo)
C.主要目標(biāo)
D.定性目標(biāo)
E.決策目標(biāo)
A.主要目標(biāo)
B.關(guān)鍵目標(biāo)
C.決策目標(biāo)
D.次要目標(biāo)
E.長期目標(biāo)
A.反映計劃要求原理
B.限定因素原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
E.許諾原理
最新試題
目標(biāo)管理是()
所謂限定因素是指()
在對定量目標(biāo)的評價中正確的做法和態(tài)度是()
使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是()
一個組織的目標(biāo)具有多樣性,這意味著()
在目標(biāo)管理過程中,為了使有關(guān)人員對其目標(biāo)有較好的理解,并具有責(zé)任感,需要使他們()制訂目標(biāo)
組織目標(biāo)的多樣性是指()
許諾原理中的許諾越大,所需的時間()
倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是()
決策的關(guān)鍵,就是解決抉擇方案所提出的問題,即盡可能找出和解決策略性的因素,可見,決策的精髓是()