A.指導資源最合理的分配
B.充分發(fā)揮職工積極性和潛力
C.達到經(jīng)營活動最佳效果
D.促進組織內部團結
E.組織的主攻方向
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.左右關聯(lián)
B.上下貫通
C.彼此呼應
D.彼此補充
E.融為一體
A.使目標便于考核
B.管理上的目標都可以定量化
C.許多領域中，貌似準確的數(shù)字會把主管人員引向歧途
D.定量目標不能代替定性目標
E.定量目標比定性目標更重要
A.目標與計劃構成目標矩陣
B.目標之間構成一個網(wǎng)絡
C.目標之間表現(xiàn)為線性方式
D.分層性、多樣性
E.目標具有的優(yōu)先順序
A.計劃趕不上變化
B.使計劃本身具有適應性
C.計劃不可能面面具到
D.未來情況在不斷變化
E.擺脫計劃的約束
A.不能坐失良機
B.沒有靈活的余地
C.會加重任務負擔
D.考慮計劃的效率
E.使目標期限延長
A.妨礙目標得以實現(xiàn)的因素
B.對實現(xiàn)目標起決定性作用的因素
C.主要矛盾
D.計劃許諾的內容
E.不肯定因素
A.指導
B.協(xié)助
C.提供情報
D.考核
E.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
A.管理管理者
B.為各級人員規(guī)定了目標
C.使考核各級管理人員具有客觀標準
D.是分權制的結果
E.強調“自我控制”
A.制定定性目標
B.制定定量目標
C.制定詳細說明規(guī)則
D.制定目標完成日期
E.制定短期計劃
A.組織目標是分層次的
B.組織目標構成一個網(wǎng)絡
C.主要目標是多種多樣的
D.主要目標并非越多越好
E.每一級的目標是多種多樣的
最新試題
確定目標及其優(yōu)先順序是一種（）
組織的目標具有以下特性（）
在目標管理過程中，為了使有關人員對其目標有較好的理解，并具有責任感，需要使他們（）制訂目標
倡導目標管理的代表性管理學者是（）
一個組織的目標通常是通過各種活動的相互聯(lián)系，相互促進來實現(xiàn)的，所以，目標和具體的計劃通常（）
改變航道原理是使以下工作具有應變能力（）
計劃工作的許諾越大，所需的時間越長，因而實現(xiàn)目標的可能性就（）
德魯克對目標管理的觀點包括（）
在計劃工作中，使用改變航道原理，使執(zhí)行過程具有應變力的必要性在于（）
關于合理的計劃期限的確定問題就體現(xiàn)在下述原理上（）