單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系中,()一般不占權(quán)重。

A.主要指標(biāo)
B.整體指標(biāo)
C.輔助指標(biāo)
D.否決指標(biāo)


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1.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于《最低就業(yè)年齡公約》(第138號(hào)公約),表達(dá)正確的是()。

A.該公約推動(dòng)全球禁止強(qiáng)迫童工勞動(dòng)
B.該公約的基本內(nèi)容是全面廢除童工勞動(dòng)
C.基本要求是14歲以下兒童不得從事以獲得經(jīng)濟(jì)收入為目的的生產(chǎn)性勞動(dòng)
D.最低就業(yè)年齡一般不低于15歲
E.以職業(yè)和技術(shù)教育為目的的活動(dòng)不受最低就業(yè)年齡限制

2.多項(xiàng)選擇題國(guó)際勞動(dòng)立法協(xié)會(huì)在1905年通過(guò)了(),標(biāo)志著國(guó)際勞動(dòng)立法的形成。

A.《關(guān)于禁止女工做夜工公約》
B.《關(guān)于使用白磷的公約》
C.《同工同酬》
D.《強(qiáng)迫和強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》
E.《最低就業(yè)年齡公約》

3.多項(xiàng)選擇題以下屬于國(guó)際勞工公約中11類(lèi)的基本人權(quán)的是()。

A.就業(yè)保障
B.結(jié)社自由
C.機(jī)會(huì)和待遇平等
D.禁止童工勞動(dòng)
E.工資保護(hù)

4.多項(xiàng)選擇題我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容包括()。

A.保持企業(yè)品牌形象
B.依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信
C.不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平
D.加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)
E.參與社會(huì)公益事業(yè)

5.多項(xiàng)選擇題推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)的積極影響是()。

A.有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
B.有貿(mào)易保護(hù)性質(zhì)存在
C.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施
D.有利于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
E.降低我國(guó)國(guó)際貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)

6.多項(xiàng)選擇題以下屬于推薦性標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A.SA8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
E.ISO8000

8.多項(xiàng)選擇題在1999年推動(dòng)的《全球公約》的基本內(nèi)容涵蓋十項(xiàng)基本原則,包括()。

A.企業(yè)應(yīng)該自覺(jué)維股東利益
B.廢除童工勞動(dòng)
C.增加對(duì)環(huán)保所承擔(dān)的責(zé)任
D.企業(yè)應(yīng)該維護(hù)結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利
E.體面工作和勞動(dòng)

9.多項(xiàng)選擇題SA8000的主要內(nèi)容包括()。

A.防止歧視
B.保護(hù)勞工權(quán)利
C.保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件
D.嚴(yán)格控制質(zhì)量體系
E.促進(jìn)良好的企業(yè)文化

10.多項(xiàng)選擇題《全球契約》的基本內(nèi)容涵蓋()方面的十項(xiàng)基本原則。

A.組織保障
B.人權(quán)
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
E.反腐

最新試題

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類(lèi)型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()

題型:多項(xiàng)選擇題

在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的?()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

題型:?jiǎn)柎痤}

該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理,請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。

題型:?jiǎn)柎痤}

請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。

題型:?jiǎn)柎痤}

作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理,該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)?

題型:?jiǎn)柎痤}

員工滿意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題