單項選擇題審查某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬—職工福利”項目，發(fā)現(xiàn)其中列支“應(yīng)交個人所得稅”對此項業(yè)務(wù)的調(diào)整分錄應(yīng)為（）。

A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"


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1.單項選擇題審查職工福利費，確定被審計單位提取的職工福利的依據(jù)應(yīng)當是（）。

A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤總額
D.資本總額

2.單項選擇題審查被審計單位工資總額真實性的要點是（）。

A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項目的真實性
C.審查代扣代繳款項的正確性
D.核對工資分配的正確性

3.單項選擇題對薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進行審計時，審計人員可以通過觀察與詢問進行審查的是（）。

A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責是否相互分離
B.薪酬費用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補貼發(fā)放標準是否合規(guī)
D.職工薪酬在財務(wù)報表中的披露是否正確

6.單項選擇題審計人員檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性，可以運用的分析程序有（）。

A.審查人力資源統(tǒng)計報表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有無異常
C.檢查津貼、補貼支出的真實性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標準的合法性

7.單項選擇題被審計單位對工資費用進行的下列分配，應(yīng)確認為錯誤的是（）。

A.營銷人員工資計入制造費用
B.車間主任工資計入制造費用
C.設(shè)備維修人員工資計人生產(chǎn)成本
D.倉庫保管人員工資計入管理費用

8.單項選擇題被審計單位生產(chǎn)多種產(chǎn)品時，生產(chǎn)人員計時工資的分配應(yīng)當根據(jù)（）。

A.實際產(chǎn)量
B.計劃產(chǎn)量
C.產(chǎn)盤及單價
D.定額工時或?qū)嵑墓r

10.單項選擇題薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)信息傳遞程序控制中，文件使用的關(guān)鍵是（）。

A.設(shè)計一式多聯(lián)、預(yù)先連續(xù)編號的原始憑證
B.設(shè)計備查簿
C.設(shè)計工資標準
D.設(shè)計應(yīng)付職工薪酬明細賬