問答題試論人力資源的任務(wù)。
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1.問答題試述人力資源的目標。
2.問答題試析人力資源的特點。
5.問答題就業(yè)指導工作的主要內(nèi)容
6.多項選擇題勞動合同的主要內(nèi)容有（）
A.勞動合同期限和工作內(nèi)容
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動報酬和勞動紀律
D.勞動合同終止的條件
E.違反勞動合同的責任
8.問答題工資分級的典型方法是什么？
9.問答題工作評價有哪些主要方法？
10.問答題薪酬有哪些基本功能？
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題