信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是（）

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

下面哪一項不屬于領導的作用？（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。