（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。

（）是領導哲學的外在化。

領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關(guān)系是間接的。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。