A.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，注冊(cè)護(hù)士
B.護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，注冊(cè)護(hù)士
C.具有主管護(hù)師以上職稱
D.具備相應(yīng)專科工作經(jīng)驗(yàn)
E.符合吉林大學(xué)崗位競(jìng)聘要求
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A.護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷（含本科在讀），注冊(cè)護(hù)士
B.具有療區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的工作經(jīng)歷
C.具有護(hù)理工作及護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)
D.具有主管護(hù)師以上的職稱
E.具有副主任護(hù)師以上職稱
A.護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，注冊(cè)護(hù)士
B.具有副主任護(hù)師以上職稱
C.具有主任護(hù)師以上職稱
D.具有護(hù)理工作及護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)
E.符合吉林大學(xué)崗位競(jìng)聘要求
A.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，取得“助產(chǎn)技術(shù)合格”證書
B.經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，掌握產(chǎn)科的基本技能要求，具備獨(dú)立工作的能力
C.經(jīng)過產(chǎn)科專業(yè)理論和技能培訓(xùn)，考核合格后仍需老師帶教上崗
D.熟悉掌握新生兒病室工作制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)、專業(yè)技術(shù)規(guī)范以及突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案
E.熟練掌握產(chǎn)科?？萍凹本仍O(shè)備的使用，孕產(chǎn)婦及新生兒病情發(fā)生變化時(shí)配合醫(yī)生搶救的能力
A.掌握科室各種規(guī)章制度、規(guī)程、崗位職責(zé)
B.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與相關(guān)工作人員同心協(xié)力，做好急救護(hù)理工作
C.掌握血液透析理論知識(shí)和血液透析機(jī)的基本性能，完全掌握透析治療流程及應(yīng)急措施
D.經(jīng)過科室專業(yè)理論和技能培訓(xùn)，考核合格后方可獨(dú)立上崗
E.具有分析、判斷、預(yù)測(cè)和對(duì)患者應(yīng)急處理能力
護(hù)理崗位準(zhǔn)入制度中急診室75%以上固定護(hù)士要求包括以下哪幾項(xiàng)（）
a.接受過急診?？谱o(hù)理培訓(xùn)
b.掌握急診醫(yī)學(xué)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能，具備獨(dú)立工作能力
c.急診監(jiān)護(hù)室固定護(hù)理人員均經(jīng)ICU 專業(yè)培訓(xùn)，技能考核合格
d.畢業(yè)3年以下護(hù)理人員，在帶教老師指導(dǎo)下執(zhí)業(yè)
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
A.經(jīng)任意部門專業(yè)培訓(xùn)，獲得相應(yīng)?？谱o(hù)士培訓(xùn)證書
B.有豐富的本專業(yè)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能循證解決本專科復(fù)雜疑難護(hù)理問題，具備指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力
C.具備組織指導(dǎo)臨床教學(xué)、科研的能力
D.能借助工具，運(yùn)用一門外語(yǔ)獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流
E.及時(shí)跟蹤并掌握國(guó)內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù)，并有能力與臨床實(shí)踐相結(jié)合
A.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)，從事臨床護(hù)理工作一年以上
B.具經(jīng)科室護(hù)士長(zhǎng)和帶教護(hù)士考核相關(guān)理論、護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作，成績(jī)合格者方可獨(dú)立從事夜班工作
C.具備獨(dú)立完成急危重癥搶救配合工作的能力和病情觀察與應(yīng)急處理能力
D.具有規(guī)范、客觀書寫護(hù)理文件的能力
E.具有良好的慎獨(dú)精神
A.護(hù)士必須按規(guī)定及時(shí)完成首次注冊(cè)和定期延續(xù)注冊(cè)
B.護(hù)士需定期考核，護(hù)理部建有“護(hù)士考核制度”
C.護(hù)士應(yīng)對(duì)自己的護(hù)理行為負(fù)責(zé)，熱情工作，尊重每一位患者，滿足患者的一切需求
D.護(hù)士的使命是體現(xiàn)護(hù)理工作的價(jià)值、促進(jìn)人類健康
E.護(hù)士必須按照《護(hù)理人員定期考核管理辦法》完成培訓(xùn)及考核
最新試題
有關(guān)層級(jí)護(hù)士管理辦法說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)程序化脫機(jī)前的生理準(zhǔn)備不正確的一項(xiàng)是（）
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，下列有關(guān)說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料，包括（）等，均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百?gòu)埓膊涣际录蠄?bào)≥（）件。
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。