在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）