判斷題按職能劃分部門：是指根據專業(yè)化原則，以工作或任務的性質為基礎劃分部門。
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2.判斷題計劃越完善，管理寬度越窄。
5.判斷題組織結構不受環(huán)境的影響。
6.判斷題部門結構又稱組織的橫向結構。
7.判斷題為維護公共利益而形成的組織稱為互益組織。
9.問答題簡述決策的原則。
10.問答題制定戰(zhàn)略應遵循什么原則？
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題