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判斷題組織環(huán)境是同組織通過(guò)組織境界發(fā)生直接或間接關(guān)系的事物和社會(huì)現(xiàn)象。

1.判斷題需要是個(gè)體在某一方面的缺失或不足而引起的一種渴望。

2.判斷題角色是形成組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)因素。

3.判斷題組織成員被賦予一定的地位，組織成員正是根據(jù)這種地位同其他組織成員發(fā)生一定的穩(wěn)定關(guān)系或進(jìn)行相互作用，從而形成以組織成員之間的穩(wěn)定關(guān)系為內(nèi)容的組織層次。

4.判斷題組織結(jié)構(gòu)圖是一個(gè)比較靜態(tài)的結(jié)構(gòu)。

5.判斷題組織是組織參與者的類(lèi)型化了的相互作用。

6.判斷題組織是組織各部分的排列。

7.判斷題組織建立權(quán)威和影響體系，提供四通八達(dá)的信息溝通渠道是組織影響其成員的機(jī)制。

8.判斷題組織建立標(biāo)準(zhǔn)的工作慣例是組織影響其成員的機(jī)制。

9.判斷題組織給其成員劃分工作范圍是組織影響其成員的機(jī)制。

10.判斷題迫使組織成員接受別人的決定是組織影響其成員的方式組織影響其成員的方式有兩個(gè)方面：一方面，培養(yǎng)組織成員的態(tài)度、習(xí)慣和精神狀態(tài)，以此引導(dǎo)組織成員做出有益于組織的決定；另一方面，迫使組織成員接受別人的決定。