A.法定權力
B.獎懲權力
C.個人(專家)權力
D.感召權力
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A.容易過多地重視學歷、資力等而忽視實際工作能力
B.可能造成“近親繁殖”
C.會造成同事之間的緊張關系
D.有可能會得不到第一流的人才
A.多頭領導
B.權力集中
C.相對的獨立自主權
D.達到條塊結合
A.現(xiàn)場控制
B.反饋控制
C.間接控制
D.前饋控制
A.未對人的因素給予足夠關心
B.未對任務完成給予應有的重視
C.把太多的時間花在親自處理各種事情上,沒有做好對下級的授權工作
D.很可能同時存在A與C兩方面的問題
A.決策
B.確定目標
C.目標管理
D.預測
A.權變關系和權變理論
B.權變思想和權變組織
C.權變方法和權變技術
D.權變原則和權變制度
A.果斷的決策能力
B.完善的組織能力
C.強烈的管理愿望
D.對權力與利益的追求愿望
A.小型企業(yè)組織
B.中型企業(yè)組織
C.大型企業(yè)組織
D.多品種經(jīng)營的企業(yè)組織
A.戰(zhàn)略的,常規(guī)的,肯定的
B.戰(zhàn)略的,常規(guī)的,非肯定的
C.戰(zhàn)略的,非常規(guī)的,肯定的
D.戰(zhàn)略的,非常規(guī)的,風險的
A.擬定方案
B.評價方案
C.選擇方案
D.比較方案
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
關于授權的理解不正確的一項是()