A.目的性原則
B.信任原則
C.權(quán)責(zé)一致原則
D.適度原則
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A.機械式組織
B.有機式組織
C.虛擬式組織
D.分權(quán)式組織
A.具有單件小批量生產(chǎn)技術(shù)的公司
B.具有大批量生產(chǎn)技術(shù)的公司
C.具有流程生產(chǎn)技術(shù)的公司
D.具有全國銷售渠道技術(shù)的公司
A.單件小批量生產(chǎn)技術(shù)
B.大批量生產(chǎn)技術(shù)
C.流程生產(chǎn)技術(shù)
D.集中生產(chǎn)技術(shù)
A.地區(qū)開拓階段
B.數(shù)量擴大階段
C.縱向聯(lián)合開拓階段
D.產(chǎn)品多樣化階段
A.風(fēng)平浪靜觀
B.組織慣性
C.權(quán)變觀點
D.急流險灘觀
A.輪式效率高
B.全通道式解決復(fù)雜問題較好
C.鏈?zhǔn)絺鬟f較慢
D.環(huán)式有利于提高士氣
A.獎賞-個人目標(biāo)的聯(lián)系
B.獎勵-績效的聯(lián)系
C.努力-績效的聯(lián)系
D.以上都是
A.對需要的研究
B.激勵的理論基礎(chǔ)
C.調(diào)動員工積極性
D.幫助企業(yè)成功
A.前饋控制
B.質(zhì)量控制
C.反饋控制
D.現(xiàn)場控制
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()