從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

（）以行政命令的方式實現，是一種外在的作用。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）是一個組織或團體的領導核心。

（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。

（）來源于法定職位，由組織固定。