A.權(quán)力集中、責任明確
B.公開平等,有效防止任人惟親
C.指揮統(tǒng)一、不受牽制
D.行動迅速、簡便易行
E.擇優(yōu)錄取,在競爭基礎(chǔ)上鑒別人才
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A.政務(wù)類行政領(lǐng)導者
B.委任產(chǎn)生的領(lǐng)導者
C.行政類行政領(lǐng)導者
D.選任產(chǎn)生的領(lǐng)導者
E.考任產(chǎn)生的領(lǐng)導者
A.高層領(lǐng)導者
B.中層領(lǐng)導者
C.基層領(lǐng)導者
D.政治領(lǐng)導者
E.經(jīng)濟領(lǐng)導者
A.新型領(lǐng)導能力理論
B.非正式組織理論
C.權(quán)威接受理論
D.社會人理論
E.組織平衡理論
A.非正式組織理論
B.新型領(lǐng)導能力理論
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E.組織平衡理論
A.世襲的權(quán)力
B.魅力的權(quán)力
C.經(jīng)濟權(quán)力
D.合法的權(quán)力
E.宗教權(quán)力
A.泰勒的科學管理組織理論
B.韋伯的官僚制組織理論
C.法約爾的行政管理學派的組織理論
D.梅奧的人際關(guān)系組織理論
E.伍德沃德的權(quán)變組織理論
A.葡萄牙
B.坦桑尼亞
C.奧地利
D.芬蘭
E.蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦
A.墨西哥
B.德國
C.新加坡
D.埃及
E.丹麥
A.阿根廷
B.比利時
C.加拿大
D.斯里蘭卡
E.律巴布韋
A.中央政府體制
B.地方政府體制
C.中央與地方關(guān)系體制
D.行政區(qū)劃體制
E.行政領(lǐng)導體制
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。