A.管理途徑
B.政治途徑
C.經(jīng)濟(jì)途徑
D.法律途徑
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A.運(yùn)用法律約束公共權(quán)力
B.運(yùn)用法律進(jìn)行公共事務(wù)管理
C.運(yùn)用法律確認(rèn)財(cái)產(chǎn)權(quán)利
D.運(yùn)用法律調(diào)解民事糾紛
A.分配過(guò)程
B.整合過(guò)程
C.管理過(guò)程
D.邊際過(guò)程
E.情感過(guò)程
A.普遍性
B.義務(wù)性
C.約束性
D.資源性
E.社會(huì)性
A.公共利益是在一定社會(huì)條件下各種社會(huì)主體間利益關(guān)系的平衡性與一致性
B.維護(hù)公共利益是行政倫理主要的實(shí)體內(nèi)容
C.公共利益能超越不同利益主體和地域,對(duì)社會(huì)中的不確定人或團(tuán)體產(chǎn)生普遍的非特定的影響
D.公共利益是判斷公共行政行為是否正當(dāng)?shù)膬r(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
E.行政倫理的最終目的在于促進(jìn)公共利益的實(shí)現(xiàn)
A.情感表達(dá)層次
B.道德規(guī)則層次
C.倫理分析層次
D.后倫理層次
E.法律規(guī)范層次
A.觀念形態(tài)
B.實(shí)踐形態(tài)
C.準(zhǔn)則評(píng)估形態(tài)
D.法治意識(shí)形態(tài)
E.理論形態(tài)
A.責(zé)任沖突
B.利益沖突
C.角色沖突
D.權(quán)力沖突
A.公平與正義
B.公平與效率
C.正義與效率
D.公平、正義與效率
A.效率
B.責(zé)任
C.公平
D.公正
A.程序公正
B.效率
C.符合法律規(guī)范
D.效率與公平兼顧
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。