A.直線(xiàn)制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.線(xiàn)形組織結(jié)構(gòu)
D.扁平化組織結(jié)構(gòu)
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A.事業(yè)單位年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)
B.事業(yè)單位工作人員提前15日書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同
C.事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇
D.對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除
A.要敢于創(chuàng)新，勇于冒險(xiǎn)
B.要盡早感知風(fēng)險(xiǎn)，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)
C.要善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，善于思考
D.決策前要想清楚會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題
A.會(huì)議記錄者
B.局長(zhǎng)
C.局長(zhǎng)秘書(shū)
D.XX市工商行政管理局
A.《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》
B.《關(guān)于地方黨委向地方國(guó)家機(jī)關(guān)推薦領(lǐng)導(dǎo)干部的若干規(guī)定》
C.《關(guān)于縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干規(guī)定》
D.《〈中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉實(shí)施辦法》
A.實(shí)施單位的上級(jí)
B.實(shí)施單位的下級(jí)
C.實(shí)施單位自己
D.實(shí)施單位與其上級(jí)
A.國(guó)家事務(wù)和民族事務(wù)
B.社會(huì)事務(wù)和民族事務(wù)
C.民族事務(wù)和宗教事務(wù)
D.國(guó)家事務(wù)和社會(huì)事務(wù)
A.直線(xiàn)指揮式
B.職能參謀式
C.事業(yè)部制
D.矩陣式
最新試題
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿(mǎn)意感，而保健因素能夠消除人們的不滿(mǎn)，但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿(mǎn)意感，下列屬于保健因素的是（）。
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
為保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的勝利召開(kāi)，某省政府全面調(diào)動(dòng)各級(jí)政府和部門(mén)，調(diào)配人員，合理配備財(cái)力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度，在工資構(gòu)成上，主要分為職員職務(wù)工資和（）兩部分。
中醫(yī)學(xué)講究“陰陽(yáng)”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個(gè)方面相吻合（）
隨著全面深化社會(huì)管理體制改革的日益深入，社會(huì)力量和社會(huì)組織將會(huì)成為社會(huì)治理的主體之一，下列不屬于社會(huì)組織的是（）。
企業(yè)單位實(shí)行的人事管理制度是（）。
我國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是（）。
事業(yè)單位除按照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。
根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素，因勢(shì)利導(dǎo)，隨機(jī)應(yīng)變，適時(shí)調(diào)整管理對(duì)策和管理方法，體現(xiàn)了管理的哪一項(xiàng)原理（）。