A.政府控制模式
B.社會自治模式
C.政府指導(dǎo)模式
D.社會選擇模式
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A.首發(fā)性原則
B.科學(xué)性原則
C.協(xié)同性原則
D.合理性原則
A.7日
B.15日
C.30日
D.90日
A.行政權(quán)力
B.行政法規(guī)
C.行政領(lǐng)導(dǎo)
D.行政決策
A.我國計(jì)算機(jī)化管理的應(yīng)用水平較低
B.我國計(jì)算機(jī)較普及，但利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理的較少
C.我國計(jì)算機(jī)化管理不普及的原因在于硬件太貴、軟件商品化程度不高
D.我國計(jì)算機(jī)化管理不普及的原因在于沒有形成管理現(xiàn)代化的市場需求
A.管理幅度與管理層次之間存在正比例關(guān)系
B.“審時(shí)度勢，相機(jī)權(quán)變”是權(quán)變原理的實(shí)質(zhì)
C.效率性原則是公共危機(jī)管理的首要原則
D.行政協(xié)調(diào)是指行政機(jī)關(guān)運(yùn)用各種媒介傳遞或交流行政信息的過程
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.線形組織結(jié)構(gòu)
D.扁平化組織結(jié)構(gòu)
A.事業(yè)單位年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級
B.事業(yè)單位工作人員提前15日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同
C.事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會保險(xiǎn)待遇
D.對事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除
A.要敢于創(chuàng)新，勇于冒險(xiǎn)
B.要盡早感知風(fēng)險(xiǎn)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)
C.要善于學(xué)習(xí)新知識，善于思考
D.決策前要想清楚會出現(xiàn)什么問題
A.會議記錄者
B.局長
C.局長秘書
D.XX市工商行政管理局
最新試題
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢有（）。
行政許可作為事先對經(jīng)濟(jì)和社會活動進(jìn)行干預(yù)的一項(xiàng)重要的行政權(quán)力和管理方式，其設(shè)定必須特別慎重。下列選項(xiàng)中，哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則（）
2011年11月出臺的《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車選用車型目錄管理細(xì)則》規(guī)定了黨政機(jī)關(guān)采購公務(wù)用車的發(fā)動機(jī)排氣量和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。這表明（）。
隨著全面深化社會管理體制改革的日益深入，社會力量和社會組織將會成為社會治理的主體之一，下列不屬于社會組織的是（）。
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。
公共管理過程有指揮、控制、激勵、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)缺失都會導(dǎo)致公共服務(wù)低效。下列屬于協(xié)調(diào)缺失的是（）。
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。
公共危機(jī)管理的首要目標(biāo)，是在緊急情況下建立秩序，穩(wěn)定公眾，維持社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。公共危機(jī)管理的第一原則是（）。
加強(qiáng)社會建設(shè)要加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會管理機(jī)制。
為保障運(yùn)動會的勝利召開，某省政府全面調(diào)動各級政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財(cái)力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。